Vor nicht all zu langer Zeit bekam ich von Brigitte Reiser via Twitter einen Tipp: „The long tail of volunteering“ – ein Blogpost von Patric Daniels. Ich habe die Idee des Long Tail Effects (nach Chris Anderson 2004) auch schon fleißig verarbeitet und immer, wenn ich die Chance dazu hatte, darauf hingewiesen, dass man die „less active“ 80% (siehe Grafik) der Freiwilligen nicht mit irgendwelchen Überredungskünsten gewinnen oder halten kann. Freiwillige, die sich für ein Projekt grundsätzlich begeistern können, dann aber ob der vielen Arbeit, der ungünstigen Zeiten oder der Befürchtung irgendwelchen Erwartungen nicht gerecht werden zu können abspringen, brauchen flexible – smarte (!) – Engagementangebote. ...Die Wunderbare Welt ist umgezogen. Weiter geht's auf www.hannes-jaehnert.de
